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※お値引きお受けできません。交渉コメントいただいた場合 削除させていただきますm(_ _)m※早い者勝ちです!ご覧いただきありがとうございます(^^)透明なケースに入ったまま 梱包材に包み、破損のないようにしっかり対応させていただきますケースから出したことない新品未使用です*香水のロゴが正面を向いてない場合がありますが、動かすわけにはいかず…ロゴはきちんとありますのでご安心くださいませ(^人^)【 大容量100ml を 2つセット です♬ 】LANVIN創始者ジャックランバンの思い入れの深い名香、アルページュの姉妹品です。気品の高さはそのままに、ライトになって登場です♬ライラックと シシリアンレモンの心地よいシトラスフローラルから やがてムスクが香ります。香調:フレッシュ・モダン・フローラルランバン エクラドゥ アルページュ EDP内容量:100ml定価:13,750円(参考までに)購入時期:2022.07こちら一個分以下のお値段で 2つセット にしました!白石麻衣さんが愛用されているようで女性へのプレゼントとしてもいいですね(^人^)プライベートにはもちろん、仕事中にも程よい香りなのかなと個人的に思います♬私も好きな香りです\(^o^)▲ご縁いただけるのは嬉しいことですが、認識違いは避けたいので、お気軽にコメントお願いします!▲並行輸入品のため、お値段変動する場合がございます。★ こちらのページを見ている方へ ★顔の見えないお取引の中、どうすれば商品の状態が伝わるのか等、私なりに工夫して文章や写真を用意させていただいております。出品内容が同じだとしても、無断使用はお控えくださいませ。禁止行為に該当するため、事務局にご報告させていただきますm(_ _)m(ことみん/まなりこ)#ランバン #ランバンエクラドゥ #ランバンアルページュ #モダンフローラル #香水 #LANVIN #アルページュ #半額以下 #香水半額以下 #白石麻衣#ランバンエクラ・ドゥ・アルページュEDP100mL#エクラドゥアルページュ
カテゴリー:コスメ・香水・美容>>>香水>>>その他
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ブランド:ランバン
:ピンク系/ブラウン系/パープル系
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3/ 5stars
思いのほか薄味でした。でも 脂ののったおいしい鯖です。
宮野真守 オードトワレ - by , 2022-12-02
5/ 5stars
鮮度がもう1つという感じでした。 鱗を取っているようにも思えましたので、腹を切り裂くのが心配で 内臓を出さずに煮付けました。 画像で見た感じより小さかったです。 もう少し大きいのを買う方が良かったです。
ドルチェ&ガッバーナ プールオム♡オーデトワレ - by , 2023-02-17
4/ 5stars
のどぐろは初めて賞味しましたが、新鮮なのでとても美味しく食べました。とれとれの天然の産物が手に入るのは嬉しい限りです。
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5/ 5stars
伝統の味を楽しむことができます
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4/ 5stars
まだ食べていないのでおすすめ度☆3こにしました。
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5/ 5stars
本当に美味しいスッポンでした。量もたっぷりで臭みはまったくなく、プルプルな、美味しいスッポン鍋を楽しめました。こんなに安く美味しいスッポンが楽しめるなんて、とても嬉しいです。家族も喜んでいました。絶対リピです。
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私も現在2人目の育休中。半年前まではワーママとして9時半〜17時半のフルタイム勤務をしていました。上司も同僚もママとして働くことにとても理解のある職場ですが、やはりちょっとしたひと言に一喜一憂していたのも事実…。でもなかなか人と共有できないもどかしさがありました。


そこで、このたびmogのサービスにご登録いただいた100人のワーキングママを大調査!職場で言われてモチベーションが上がった「神ワード」&モチベーションが下がった「悪魔の言葉」をご紹介します。私の独断で、集まった声の中から「特にこれは」というものを解説。リンクで全集もご紹介していますので、ぜひご覧ください。


【モチベーションが上がった神ワード】


「期待しているよ。任せたい!」
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「おかえり。また一緒に仕事ができてうれしい」
→復職するママは、慣れ親しんだ職場でもブランクがあることに不安を抱えています。戻ることを歓迎されると、そんなモヤモヤも吹き飛びますね!


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→仕事の能力を信頼され、妊娠前と同じように任せてもらえる安心感。「マミートラック」という言葉がありますが、こんな上司だったら、自分のやりたいこともちゃんと伝えられそう!「配慮する」とも言ってもらえることで、二重の安心感ですね。


「時短を感じさせない働き方だね」
→ほかの人より短い時間の勤務だと、どうしても後ろめたさを感じてしまいます。でも、仕事ぶりが周りに認められていると分かると、堂々と「お先に失礼します」と言えますよね。この「お先に失礼します」が重荷になるというママはたくさんいるんです。


「大変な時はお互いさま。休む時に気づかいは無用」
→復職してみんなが思うことが、「子どもって、なんでこんなに熱出すの…」。復帰して最初の1カ月、ろくに会社に行っていません、というママもいます。ペースがつかめてきても、感染病のシーズンになると保育園で、もれなく病気をもらってきてしまったり。そんなどうしようもない状況を理解してくれる人がいると、子どもにも優しく看病できますね。


「ママが活躍できたり、昇格できる事例をつくっていかなきゃダメだと思っているから、やりたいようにやって」
→ワーママが増えている今、子育て中でもキャリアダウンせず、能力を評価して昇級させたり管理職に登用することが会社のため、と考える企業も増えています。昇級の希望などは、なかなか自分からは言い出しにくいかもしれませんが、それを上司から言ってもらえると、自分のキャリアも描きやすいし、仕事をがんばるモチベーションにもなりますね。


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(やって当たり前と思われている家事・育児では、なかなか「ありがとう」と言ってもらえないので)

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「仕事をなめてる。あまえるな」
(子どもの熱などで思うように仕事ができなかったとき)

→上にも書きましたが、「なんでこんなに」と思うくらい子どもは体調を崩します。体調に気をつかっていても、栄養をちゃんと取ってても、しっかり寝てても、熱を出すんです。あまえるも何も、熱が出たら保育園は預かってくれません…。かなりきついひと言ですね。


「早く帰れていいなあ」「もう帰っちゃうの?」
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「昼ごはんは食べないで働いてね」
→きつ過ぎます。これはひどい。ランチを取るなとまで言う職場は、なかなかないのではないでしょうか?もはやパワハラ。人事に通報したほうがいいレベルですね。


「権利主張だね」
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「今はお子さんとの時間を大切にしたら?」「スーパーサブとして活躍してほしい」
(配慮の言葉ではあるが、メインの戦力ではないことを痛感した)

→妊娠前と同じようにやりがいのある仕事がしたいと思うママあるあるですね。こういう配慮が元でマミートラックに陥ってしまうケースは多々あります。上司も意地悪をしているわけではなく、負担が重くならないようにと気づかってくれているのでしょうが…。こんな場合は、自分のキャリアについて話し合う機会を設けてもらって、「時間は短いけど、こういう仕事がしたい。こういうキャリアを築いていきたい」と、自分のイメージする働き方を共有できたらいいですね。


「ママにそんな大変な仕事はさせられない」
→こちらも配慮がアダになった言葉。ママはいつ休むか分からないというリスクを抱えていることと、できるだけ責任を背負わないように代替の利く仕事を任されるケースはあります。でもやる気のあるママにとっては、一人前としてカウントしてもらえないもどかしさがありますよね。上にも書きましたが、やはりこういうときは上司と働き方のイメージの共有をしておくことが大切です。自分から声をかけるのは勇気もいると思いますが、モヤモヤしながら働くことのほうがもったいないですね。


そのほかの【モチベーションが下がった悪魔の言葉】一覧はこちら

 


いかがだったでしょうか。「神ワード」は、ママだからと言って半人前扱いされることなく、妊娠前と同じように適切に期待され、適度な配慮のある言葉が多く挙がりました。一方で、「家族を第1にして」「スーパーサブとして活躍してほしい」などは同じようなニュアンスの言葉でも、「神ワード」にも「悪魔の言葉」にも入っていました。ママ本人がどんな働き方や両立をしていきたいかによって、受け止め方は異なるようです。


「悪魔の言葉」の中には、パワハラと言われてもいいぐらいひどい言葉も…。ここまでくると、こちらから歩み寄ろうとしてもムダなこともあるので、相手にせず、右から左で聞こえないふりをするのも対処法の1つかもしれません。日本は仕事に家庭を持ち込むなというような風潮がありますが、ワーママになるとそうも言っていられません。普段のコミュニケーションの中で、子どもや家庭の状況を上司や同僚にオープンにできるような関係性をつくっておくことも大事。また、「ワーママ=半人前」とか「仕事をセーブしたいに決まってる」というような上司の思い込みによって出ている言葉もあったので、ここに対しては自分の仕事のスタンスやキャリアプランを伝えて意欲を見せる必要がありそうですね。

 

「『神ワード』をかけられる職場ではたらきたい」
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